一、 岗位职责：
1.负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、资料整理归档、办公用品采购与管理；
2.协助各部门进行会议筹备，做好会议记录、纪要整理，并跟进会议决议的落实情况；
3.负责公司来访人员接待、电话接听转接，以及各类函件的草拟与分发；
4.完成上级交办的其他行政类工作。
人力资源专员：
一、 岗位职责：
1.负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、候选人跟进及录用手续办理；
2.协助完善公司人事管理制度，负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理；
3.管理员工档案，维护人事信息系统，及时更新员工信息；
4.协助组织员工团建活动，负责员工考勤统计、薪酬核算辅助等工作；
5.完成上级交办的其他人力资源相关工作。